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2020-05-18

集团人力资源部调研指导公司工作
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      4月27日,重庆能源集团人力资源部部长敖强带队到公司调研指导人力资源工作。公司领导王大春以及人力资源部、财务资产部、关停管理中心负责人参加调研。
      当日上午,敖强一行前往原新田湾煤矿、兴隆煤矿、鱼田堡煤矿、南桐电厂进行了现场查看,详细了解了关停管理中心的管理职能职责、管理业务范围以及留守人员数量、组织结构等。
      下午,在公司五会议室召开了调研座谈会。王大春就公司矿井关闭退出、定员定编、岗位薪酬、非统筹等情况作了介绍;公司相关部门人员分别对人工成本、压减人员、离退休人员管理费用、降成增效,以及企业目前面临的困难和需集团解决的有关问题等作了汇报。
      集团人力资源部相关人员指出了在关停管理中心检查中存在的不足,并提出了指导性意见和建议。
      敖强首先就开展此次调研活动的目的和意义作了说明。同时要求,要加强领导,统一思想,按照集团工作会议精神认真贯彻执行,全面抓好落实,及时完成人员管理和薪酬管理相关工作;下定决心,逐一摸排,分类处置,切实做好“三定”工作,做到全覆盖;切实加强“三项制度”改革,全力推进工作落实落地,确保做到“三降一升”;认真抓好人工成本、压减人员和离退休人员费用管理,减少成本和费用支出;依法依规加强职工薪酬分配监督,充分调动职工工作积极性,积极做好稳定工作,促进企业健康发展。    庞向东/文图
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